邯鄲市鋼鐵行業(yè)創(chuàng)新研究院有限公司是一家專注于鋼鐵行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級的新型產(chǎn)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，成立于2025年1月，注冊資金1390萬元，位于河北省邯鄲市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。公司由邯鄲市委市政府揭牌，市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)、11家鋼鐵企業(yè)出資參股，旨在推動鋼鐵產(chǎn)業(yè)綠色低碳轉(zhuǎn)型，助力區(qū)域鋼鐵行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。公司依托邯鄲市豐富的鋼鐵產(chǎn)業(yè)資源，通過頂層設(shè)計引領(lǐng)、創(chuàng)新資源整合、發(fā)展瓶頸破解和內(nèi)生動力培育等業(yè)務(wù)板塊，致力于構(gòu)建高水平研發(fā)支撐體系，推動企業(yè)技術(shù)升級與產(chǎn)業(yè)升級。

　　公司組織架構(gòu)完善，市級層面設(shè)立“兩會一院”，包括創(chuàng)新研究院管委會、專家咨詢委員會及創(chuàng)新研究院，下設(shè)政策咨詢研究部、科技成果轉(zhuǎn)化部、技術(shù)攻關(guān)研發(fā)部、人力資源保障部、綜合協(xié)調(diào)服務(wù)部等5個部門。公司核心優(yōu)勢在于技術(shù)領(lǐng)先、產(chǎn)業(yè)資源豐富和政策支持，能夠快速對接行業(yè)需求，推動技術(shù)落地。

　　邯鄲市鋼鐵行業(yè)創(chuàng)新研究院將以項目賦能傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，以科研成果孕育新質(zhì)生產(chǎn)力，致力于成為國內(nèi)領(lǐng)先的鋼鐵行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新平臺，推動邯鄲市鋼鐵行業(yè)向綠色化、智能化、高端化方向發(fā)展，打造國內(nèi)鋼鐵產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新高地，助力邯鄲市鋼鐵傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)煥發(fā)新生機(jī)，展現(xiàn)新優(yōu)勢。

　　根據(jù)工作需求，現(xiàn)面向社會公開招聘。

　　二、招聘崗位

　?。ㄒ唬┱咦稍冄芯坎坎块L

　　1.崗位職責(zé)

　?。?）系統(tǒng)跟蹤與深度研究國家鋼鐵產(chǎn)業(yè)政策、環(huán)保政策、財政金融政策等相關(guān)政策動態(tài)，精準(zhǔn)解讀政策要點及其對鋼鐵行業(yè)的影響趨勢，定期產(chǎn)出高質(zhì)量的政策研究報告，為公司戰(zhàn)略決策提供有力支撐。

　?。?）依據(jù)研究成果，為企業(yè)量身定制政策落實方案，確保企業(yè)運營全方位契合政策導(dǎo)向，助力企業(yè)有效規(guī)避政策風(fēng)險，正確把握政策機(jī)遇，推動企業(yè)合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展。

　?。?）深度輔導(dǎo)企業(yè)編制各類專項報告，如項目申報報告、行業(yè)分析報告等，保障報告內(nèi)容既貼合政策要求，又突出企業(yè)優(yōu)勢與特色，提高報告在相關(guān)評審中的通過率。

　?。?）協(xié)助企業(yè)梳理自身條件，挖掘優(yōu)勢資源，針對性的申請各類資質(zhì)榮譽(yù)，包括但不限于行業(yè)獎項、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定等，提升企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的知名度與影響力。

　　（5）與政府部門、冶金類行業(yè)協(xié)會等保持密切溝通，建立良好的互動關(guān)系，及時獲取最新政策信息與行業(yè)資訊，為企業(yè)搭建暢通的政策信息交流平臺。

　　2.任職要求

　?。?）學(xué)歷專業(yè)：具有本科及以上學(xué)歷，鋼鐵冶金、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、環(huán)境科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，，扎實的專業(yè)知識為政策研究奠定堅實基礎(chǔ)。

　?。?）工作經(jīng)驗：5 年以上冶金類政策研究、咨詢顧問或相關(guān)工作經(jīng)驗，其中有 3 年以上鋼鐵行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　?。?）技能要求：

　?、倬邆涑錾恼呓庾x與分析能力，能夠迅速洞察政策核心要義及其對企業(yè)的潛在影響。

　　擅長撰寫各類專業(yè)報告，文字表達(dá)精準(zhǔn)流暢，邏輯結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)清晰，報告內(nèi)容具有較高的專業(yè)性與實用性。

　?、谑炀氝\用數(shù)據(jù)分析工具，能夠通過數(shù)據(jù)挖掘為政策研究與方案制定提供有力的數(shù)據(jù)支持。

　?。?）素質(zhì)能力：

　?、倬哂忻翡J的政策洞察力與前瞻性思維，能夠提前預(yù)判政策走向，為企業(yè)提供具有前瞻性的應(yīng)對策略。

　?、诰邆淞己玫臏贤▍f(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊合作精神，能夠與內(nèi)部各部門及外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行高效溝通協(xié)作。

　?、酃ぷ髡J(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，面對復(fù)雜政策環(huán)境與緊急任務(wù)能夠保持冷靜，高效應(yīng)對。

　?。?）證書資質(zhì)：擁有相關(guān)行業(yè)的職業(yè)資格證書，如注冊咨詢師、經(jīng)濟(jì)師等證書者優(yōu)先，證書是專業(yè)能力的有力證明。

　　3.薪資待遇

　　面議（提供具有競爭力的薪酬體系：包括強(qiáng)激勵績效考核機(jī)制、繳納五險一金、帶薪休假等)

　　提供專項科研經(jīng)費支持，協(xié)助申報"邯鄲市人才引進(jìn)政策"等政府人才補(bǔ)貼，享受邯鄲市人才政策，爭取事業(yè)編制。

　?。ǘ┛萍汲晒D(zhuǎn)化部部長

　　1.崗位職責(zé)

　?。?）系統(tǒng)跟蹤國內(nèi)外鋼鐵行業(yè)前沿科研成果，包括綠色冶金技術(shù)、智能制造技術(shù)及新材料研發(fā)等領(lǐng)域的最新進(jìn)展。分析技術(shù)成熟度和評估市場前景，篩選后形成報告，為公司技術(shù)引進(jìn)與合作決策提供依據(jù)。

　?。?）設(shè)計并實施轉(zhuǎn)化路徑，協(xié)調(diào)高校、科研院所與邯鄲本地鋼企開展聯(lián)合攻關(guān)。針對具體技術(shù)成果，制定產(chǎn)業(yè)化實施方案，確保技術(shù)轉(zhuǎn)化率提升至行業(yè)領(lǐng)先水平。

　?。?）深入調(diào)研邯鄲鋼鐵企業(yè)在綠色轉(zhuǎn)型、智能化升級等方面的技術(shù)需求，建立"企業(yè)需求清單-技術(shù)供給庫"雙向匹配機(jī)制。主導(dǎo)"揭榜掛帥"和"賽馬制"平臺的日常運營，通過公開征集、專家評審、動態(tài)考核等環(huán)節(jié)，篩選最優(yōu)技術(shù)解決方案并推動落地實施。

　?。?）研究國家及地方關(guān)于科技成果轉(zhuǎn)化的扶持政策，為企業(yè)爭取資金支持。

　　2.任職要求

　?。?）學(xué)歷與專業(yè)背景

　　本科及以上學(xué)歷，材料科學(xué)與工程、冶金工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)。具備鋼鐵冶金、綠色制造等跨學(xué)科知識者優(yōu)先，

　　（2）工作經(jīng)驗

　　5年以上科技成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中3年以上鋼鐵行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。擁有鋼鐵行業(yè)專家?guī)?、技術(shù)經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊等資源者優(yōu)先。

　?。?）核心技能

　　技術(shù)評估能力；項目管理能力；數(shù)據(jù)分析能力；政策解讀能力；創(chuàng)新思維與抗壓能力；跨部門協(xié)作能力。

　?。?）證書資質(zhì)：持有技術(shù)經(jīng)紀(jì)人、注冊咨詢師等相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。主導(dǎo)過國家級技術(shù)轉(zhuǎn)化示范項目者可破格錄用。

　　3.薪資待遇:

　　面議（提供具有競爭力的薪酬體系：包括強(qiáng)激勵績效考核機(jī)制、繳納五險一金、帶薪休假等)

　　提供專項科研經(jīng)費支持，協(xié)助申報"邯鄲市人才引進(jìn)政策"等政府人才補(bǔ)貼，享受邯鄲市人才政策，爭取事業(yè)編制。

　?。ㄈ┘夹g(shù)攻關(guān)研發(fā)部部長

　　1.崗位職責(zé)

　　（1）系統(tǒng)跟蹤全球鋼鐵行業(yè)前沿技術(shù)、技術(shù)變革趨勢。

　?。?）針對行業(yè)共性技術(shù)難題，組建跨學(xué)科研發(fā)團(tuán)隊開展聯(lián)合攻關(guān)。建立"技術(shù)研發(fā)-中試驗證-量產(chǎn)應(yīng)用"的全鏈條管理機(jī)制，確保研發(fā)成果實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化落地。

　?。?） 設(shè)計AI驅(qū)動的智能制造解決方案。針對邯鄲鋼鐵企業(yè)需求，開發(fā)高效化技術(shù)，實現(xiàn)產(chǎn)品提質(zhì)增效。

　?。?） 搭建協(xié)同創(chuàng)新平臺。整合邯鄲鋼鐵企業(yè)的研發(fā)資源，推動技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定與知識產(chǎn)權(quán)布局。

　　（5）建立研發(fā)項目全生命周期管理體系，運用TRL（技術(shù)成熟度）評估模型篩選高價值成果。主導(dǎo)技術(shù)成果的專利申報與技術(shù)交易。制定技術(shù)成果轉(zhuǎn)化收益分配機(jī)制，推動成果在邯鄲鋼鐵企業(yè)的規(guī)?；瘧?yīng)用。

　　2.任職要求 

　?。?）學(xué)歷與專業(yè)背景

　　碩士及以上學(xué)歷，冶金工程、材料科學(xué)與工程、控制科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)。具備鋼鐵冶金、人工智能、綠色制造等跨學(xué)科知識者優(yōu)先，熟悉氫能煉鋼、連鑄技術(shù)優(yōu)化等領(lǐng)域者加分。

　?。?）工作經(jīng)驗與行業(yè)資源

　　10年以上鋼鐵行業(yè)研發(fā)或技術(shù)管理經(jīng)驗，其中5年以上技術(shù)攻關(guān)項目負(fù)責(zé)人經(jīng)歷。需提供至少5個成功案例，并具備與邯鋼、首鋼等企業(yè)合作的經(jīng)驗。擁有國家級重點研發(fā)計劃（如"十四五"國家重點研發(fā)計劃）項目負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　（3） 核心技能與工具應(yīng)用

　　技術(shù)研發(fā)能力：精通鋼鐵生產(chǎn)全流程工藝，熟練運用ANSYS、COMSOL等仿真工具進(jìn)行工藝優(yōu)化。熟悉AI算法開發(fā)（如TensorFlow/PyTorch框架），能通過大數(shù)據(jù)分析挖掘技術(shù)改進(jìn)方向。

　　項目管理能力：持有PMP證書者優(yōu)先，具備從技術(shù)方案設(shè)計到產(chǎn)業(yè)化落地的全流程管控經(jīng)驗。

　　政策解讀能力：熟悉鋼鐵行業(yè)相關(guān)政策，能快速識別政策紅利并制定技術(shù)路線。

　　專利布局能力：曾主導(dǎo)過3項以上發(fā)明專利申請，熟悉鋼鐵行業(yè)知識產(chǎn)權(quán)競爭態(tài)勢。

　?。?）素質(zhì)與資源網(wǎng)絡(luò)

　　技術(shù)前瞻性：能準(zhǔn)確預(yù)判行業(yè)技術(shù)趨勢。

　　抗壓與應(yīng)變能力：在高溫、高粉塵等復(fù)雜工業(yè)環(huán)境中具備技術(shù)落地經(jīng)驗。

　　資源整合能力：擁有鋼鐵行業(yè)專家?guī)?、技術(shù)經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊等資源，能快速組建跨領(lǐng)域研發(fā)團(tuán)隊。

　　（5）證書與榮譽(yù)

　　持有注冊冶金工程師、技術(shù)經(jīng)紀(jì)人等職業(yè)資格證書者優(yōu)先。曾獲國家科技進(jìn)步獎（如大板坯連鑄技術(shù)相關(guān)獎項）或主導(dǎo)過國家級技術(shù)示范項目者可破格錄用。

　　3.薪資待遇:

　　面議（提供具有競爭力的薪酬體系：包括強(qiáng)激勵績效考核機(jī)制、繳納五險一金、帶薪休假等)

　　提供專項科研經(jīng)費支持，協(xié)助申報"邯鄲市人才引進(jìn)政策"等政府人才補(bǔ)貼，享受邯鄲市人才政策，爭取事業(yè)編制。

　?。ㄒ唬┕镜刂?/div>