1、一級到十級傷殘等級鑒定劃分依據(jù)

　　2、傷殘賠償標準

　　3、工傷認定賠償規(guī)定

　　傷殘的等級分為一級到十級傷殘。

　　【一級到十級傷殘等級鑒定劃分依據(jù)】

　　一級傷殘劃分依據(jù)

　　a. 日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無法維持;

　　b. 意識消失;

　　c. 各種活動均受到限制而臥床;

　　d. 社會交往完全喪失。

　　二級傷殘劃分依據(jù)

　　a. 日常生活需要隨時有人幫助;

　　b. 各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動;

　　c. 不能工作;

　　d. 社會交往極度困難。

　　三級傷殘劃分依據(jù)

　　a. 不能完全獨立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護;

　　b. 各種活動受限，僅限于室內(nèi)的活動;

　　c. 明顯職業(yè)受限;

　　d. 社會交往困難。

　　四級傷殘劃分依據(jù)

　　a. 日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助;

　　b. 各種活動受限，僅限于居住范圍內(nèi)的活動;

　　c. 職業(yè)種類受限;

　　d. 社會交往嚴重受限。

　　五級傷殘劃分依據(jù)

　　a. 日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護;

　　b. 各種活動受限，僅限于就近的活動;

　　c. 需要明顯減輕工作;

　　d. 社會交往貧乏。

　　六級傷殘劃分依據(jù)

　　a. 日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助;

　　b. 各種活動降低;

　　c. 不能勝任原工作;

　　d. 社會交往狹窄。

　　七級傷殘劃分依據(jù)

　　a. 日常生活有關(guān)的活動能力嚴重受限;

　　b. 短暫活動不受限，長時間活動受限;

　　c. 工作時間需要明顯縮短;

　　d. 社會交往降低。

　　八級傷殘劃分依據(jù)

　　a. 日常生活有關(guān)的活動能力部分受限;

　　b. 遠距離流動受限;

　　c. 斷續(xù)工作;

　　d. 社會交往受約束。

　　九級傷殘劃分依據(jù)

　　a. 日常活動能力大部分受限;

　　b. 工作和學(xué)習(xí)能力下降;

　　c. 社會交往能力大部分受限;

　　十級傷殘劃分依據(jù)

　　a. 日�；顒幽芰Σ糠质芟�;

　　b. 工作和學(xué)習(xí)能力有所下降;

　　c. 社會交往能力部分受限。

　【傷殘賠償標準】

　　一級傷殘賠償標準

　　1. 一次性傷殘補助金24個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×24個月=61224元。

　　2. 由社保機構(gòu)按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的90%支付至死亡。

　　3. 如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護理費的，與社保機構(gòu)簽訂合約，一次性計發(fā)十年，終結(jié)保險關(guān)系。十年計120個月×2551元×90%(一次性殘疾退休金)+2551元×15個月(一次性工傷醫(yī)療補助金)+120個月×2551元×60%(一次性護理人員工資)=497445元。

　　一次性殘疾退休金為497445元+一次性傷殘補助金61224元=558669元(傷殘賠償總額，下同)

　　二級傷殘賠償標準

　　1. 一次性傷殘補助金22個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×22個月=56122元。

　　2. 由社保機構(gòu)按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的85%支付至死亡。

　　3. 如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護理費的，與社保機構(gòu)簽訂合約，一次性計發(fā)十年，終結(jié)保險關(guān)系。十年計120個月×2551元×85%(一次性殘疾退休金)+2551元×14個月(一次性工傷醫(yī)療補助金)+120個月×2551元×50%(一次性護理人員工資)=448976元。

　　一次性殘疾退休金為448976元+一次性傷殘補助金56122元=505098元。

　　三級傷殘賠償標準

　　1. 一次性傷殘補助金20個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×20個月=51020元。

　　2. 由社保機構(gòu)按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的80%支付至死亡。

　　3. 如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護理費的，與社保機構(gòu)簽訂合約，一次性計發(fā)十年，終結(jié)保險關(guān)系。十年計120個月×2551元×80%(一次性殘疾退休金)+2551元×13個月(一次性工傷醫(yī)療補助金)+120個月×2551元×40%(護理人員工資)=400507元。

　　一次性殘疾退休金為400507元+一次性傷殘補助金51020元=451527元。

　　四級傷殘賠償標準

　　1. 一次性傷殘補助金18個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×18個月=45918元。

　　2. 由社保機構(gòu)按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的75%支付至死亡。

　　3. 如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護理費的，與社保機構(gòu)簽訂合約，一次性計發(fā)十年，終結(jié)保險關(guān)系。十年計120個月×2551元×75%(一次性殘疾退休金)+2551元×12個月(一次性工傷醫(yī)療補助金)+120個月×2551元×30%(護理人員工資)=352038元。

　　一次性殘疾退休金為352038元+一次性傷殘補助金45918元=397956元

　　五級傷殘賠償標準

　　1. 一次性傷殘補助金16個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×16個月=40816元。

　　2. 由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的70%支付。

　　3. 經(jīng)工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，并終結(jié)工傷保險關(guān)系。一次性傷殘就業(yè)補助金為50個月×2551元=127550元，一次性工傷醫(yī)療補助金為10個月×2551元=25510元。

　　一次性傷殘補助金40816元+一次性傷殘就業(yè)補助金為127550元+一次性工傷醫(yī)療補助金25510元=193876元。

　　六級傷殘賠償標準

　　1. 一次性傷殘補助金14個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×14個月=35714元。

　　2. 由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的60%支付。

　　3. 經(jīng)工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，并終結(jié)工傷保險關(guān)系。一次性傷殘就業(yè)補助金為40個月×2551元=102040元，一次性工傷醫(yī)療補助金為8個月×2551元=20408元。

　　一次性傷殘補助金35714元+一次性傷殘就業(yè)補助金為102040元+一次性工傷醫(yī)療補助金20408元=158162元。

　　七級傷殘賠償標準

　　1. 一次性傷殘補助金12個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×12個月=30612元。

　　2. 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金25個月×2551元=63775元，一次性工傷醫(yī)療補助金6個月×2551元=15306元。

　　一次性傷殘補助金30612元+一次性傷殘就業(yè)補助金為63775元+一次性工傷醫(yī)療補助金15306元=109693元。

　　八級傷殘賠償標準

　　1. 一次性傷殘補助金10個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×10個月=25510元。

　　2. 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金15個月×2551元=38265元，一次性工傷醫(yī)療補助金4個月×2551元=10204元。

　　一次性傷殘補助金25510元+一次性傷殘就業(yè)補助金為38265元+一次性工傷醫(yī)療補助金10204元=73979元。

　　九級傷殘賠償標準

　　1. 一次性傷殘補助金8個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×8個月=20408元。

　　2. 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金8個月×2551元=20408元，一次性工傷醫(yī)療補助金2個月×2551元=5102元。

　　一次性傷殘補助金20408元+一次性傷殘就業(yè)補助金為20408元+一次性工傷醫(yī)療補助金5102元=45918元。

　　十級傷殘賠償標準

　　1. 一次性傷殘補助金6個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×6個月=15306元。

　　2. 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金4個月×2551元=10204元，一次性工傷醫(yī)療補助金1個月×2551元=2551元。

　　一次性傷殘補助金15306元+一次性傷殘就業(yè)補助金為10204元+一次性工傷醫(yī)療補助金2551元=28061元。

　【工傷認定賠償規(guī)定】

　　工傷認定由用人單位舉證

　　根據(jù)勞動和社會保障部頒布的《工傷認定辦法》。

　　根據(jù)這個辦法，職工發(fā)生事故傷害或按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病時，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。由職工本