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鋼城之家 政策法規(guī)

陜西省企業(yè)職工因病或非因工死亡待遇總結

2014-10-10 18:09    來源:

 

一、補償項目

1、喪葬費: 2008年9月1日起,廳級及以上人員(含經批準享受廳級待遇的離休人員)為4000元,其他人員為3500元。喪葬費包干【指統(tǒng)籌用于有關裝殮(如:服飾、整容、遺體存放、運轉、火化、骨灰盒、存放埋葬等)和遺體告別(如:租賃禮堂、花圈、遺像放大等)費用開支】使用,節(jié)約部分歸親屬所有,超支部分親屬自理。由社會養(yǎng)老保險經辦機構支付!娟儎谏绨l(fā)〔2008〕82號、〔2000〕190號】

2、遺屬生活困難補助: 2008年9月1日起調整為:農業(yè)人口遺屬每人每月230元,非農業(yè)人口遺屬每人每月280元!娟儎谏绨l(fā)〔2008〕82號】

二、支付渠道

1、企業(yè)退休人員因病死亡時,符合供養(yǎng)條件的遺屬享受遺屬生活困難補助,由企業(yè)從企業(yè)管理費用中列支。

2、依法破產企業(yè)已移交社會保險機構管理的離退休人員遺屬生活困難補助費,從養(yǎng)老保險基金中支付。

【陜勞發(fā)[1999]559號】

補充說明:

陜勞發(fā)[1999]559號文件關于"依法破產企業(yè)已移交社會保險機構管理的離退休人員遺屬生活困難補助費可從養(yǎng)老保險基金中支付"是指:企業(yè)依法破產,并根據(jù)有關規(guī)定從清理資產中一次性向社會保險機構繳納有關費用,離退休人員已移交社會保險機構管理的,遺屬生活困難補助費可從養(yǎng)老保險基金中支付。【陜勞辦函字[2000]108號】

三、遺屬條件、范圍
 1、職工成離退休人員死亡后,其生前直系親屬無生活來源,系依靠死者供養(yǎng),并符合下列條件之一的可列為供養(yǎng)直系親屬:
  (1)祖父、父、夫年滿60歲或完全喪失勞動能力的;
  (2)祖母、母、妻年滿55歲或完全喪失勞動能力的;
祖父、祖母作為供養(yǎng)對象,還必須是目前無子女或子女完全喪失勞動能力而又沒有收入來源者。

 (3)子女(包括養(yǎng)子女,前妻或前夫所生子女,非婚生子女)、孫子女、弟妹(包括同父異母或同母異父的弟妹)年未滿 16歲或雖滿16歲仍在上中學或職業(yè)中學的;
  孫子女、弟妹作為供養(yǎng)對象,還必須是目前無父母或父母均喪失勞動能力而又沒有收人來源者。
  2、職工及離退休人員自幼依靠他人撫養(yǎng)長大,現(xiàn)撫養(yǎng)人符合第一條(1)、(2)款條件的,可視為供養(yǎng)直系親屬。
  3、職工及離退休人員死亡時其遺屬當時符合供養(yǎng)條件的,可列為供養(yǎng)直系親屬,凡職工及離退休人員死亡時,其遺屬當時不符合供養(yǎng)條件,以后才符合供養(yǎng)條件的,不再列為供養(yǎng)直系親屬范圍享受定期生活困難補助。
  遺腹于可列為供養(yǎng)直系親屬范圍,不受本條限制。

【陜勞社發(fā)[2000]37號】
    對此條的補充

⑴死者與其配偶共同供養(yǎng)的子女,其生活困難補助費按陜勞發(fā)[1999]559號文件規(guī)定標準的一半發(fā)給。

⑵對于死者與其他人員共同供養(yǎng)人員,若企業(yè)按有關規(guī)定建立了供養(yǎng)直系親屬勞動保險卡片的,按供養(yǎng)直系親屬勞動保險卡片確定的供養(yǎng)對象發(fā)給生活困難補助費;若企業(yè)未按有關規(guī)定建立供養(yǎng)直系親屬勞動保險卡片的應按規(guī)定建立,在建立之前的供養(yǎng)對象生話毋難補助費按陜勞發(fā)[1999]559號規(guī)定的標準,由共同供養(yǎng)人均擔。

【陜勞辦函字[2000]108號】

四、權利競合的處理

職工及離退休人員因交通事故及其它原因死亡,其供養(yǎng)對象獲得交通事故賠償及民事賠償?shù),若賠償標準高于因病及非因工死亡待遇標準的,企業(yè)不再支付相應待遇;若賠償標準低于因病及非因工死亡待遇標準的,企業(yè)予以補差。

【陜勞社發(fā)[2000]37號】

 

 

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