12月份，軋鋼廠棒二作業(yè)區(qū)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，持續(xù)開展“我為企業(yè)降本增效獻(xiàn)一計、出一策、干一事”活動，通過思想引領(lǐng)、平臺搭建、崗位創(chuàng)新等舉措，激發(fā)青年創(chuàng)新創(chuàng)效的干事熱情，助力節(jié)能增效軋制邁新階。

強(qiáng)化思想抓落實

        該作業(yè)區(qū)緊扣當(dāng)前形勢，結(jié)合軋鋼生產(chǎn)工藝流程及當(dāng)前各項生產(chǎn)指標(biāo)，利用班前班后會，對當(dāng)前降本增效目標(biāo)和降本措施進(jìn)行重點講解，強(qiáng)化思想，引導(dǎo)青工立足崗位，自覺將行動落實到降本增效工作中。同時建立“問題與建議征集”微信工作群，廣泛征集生產(chǎn)、設(shè)備等方面的好辦法、好思路，對采納的金點子給予獎勵，激發(fā)青工參與崗位創(chuàng)新創(chuàng)效的熱情，為企業(yè)發(fā)展注入不竭動力。截至目前，共征集崗位創(chuàng)新創(chuàng)效“金點子”28條，其中青工立足崗位，圍繞生產(chǎn)、現(xiàn)場、設(shè)備等獻(xiàn)計獻(xiàn)策16條。

搭建平臺促提升

        該作業(yè)區(qū)結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H，有針對性為青工搭建平臺，進(jìn)一步激發(fā)青年活力，凝聚企業(yè)發(fā)展力量。一方面以座談的形式，由區(qū)域主管定期組織關(guān)鍵崗位青年骨干進(jìn)行溝通交流，及時了解工作中存在的問題，并制定解決方案，協(xié)同專業(yè)科室進(jìn)行評估、實施、跟蹤和檢驗，解決工作上的疑難問題。一方面通過“傳幫帶”機(jī)制、“一對一”課堂教學(xué)，由專業(yè)技師、老師傅進(jìn)行傳道授業(yè)解惑，幫助青工立足崗位不斷提升專業(yè)技能。目前，結(jié)合崗位實際，成立結(jié)對子幫扶8對，有力促進(jìn)了青工崗位成才，提高了綜合素質(zhì)。

崗位創(chuàng)新見實效

        為進(jìn)一步激發(fā)青工參與生產(chǎn)經(jīng)營工作的積極性，該作業(yè)區(qū)緊扣“我為企業(yè)降本增效獻(xiàn)一計、出一策、干一事”活動，引導(dǎo)青工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，集智金點子，對征集的建議進(jìn)行分類匯總評估，對有實施價值的與專業(yè)科室及時溝通，進(jìn)行實施改造，成效顯著。其中軋鋼工段青工提出的“軋槽冷卻水管改造”，大幅提升了18架軋槽使用壽命，減少了軋槽磨損，穩(wěn)定了生產(chǎn);機(jī)修工段青工提出的“冷床移鋼小車升降拉桿改造”，不僅提高了工作效率，而且月創(chuàng)效2萬余元。