暑期即將來臨，為認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》《防暑降溫措施管理辦法》等法律法規(guī)要求，龍鋼公司提前著手，安排部署2023年防暑降溫工作，切實保障員工身心健康與安全，促進公司人員和設備安全度夏。

        加強組織領導。公司將防暑降溫工作作為當前一段時間的重要工作來抓，聚焦員工身體健康和生命安全，要求各單位加強組織領導，明確專門組織機構及人員負責防暑降溫工作，并細化工作職責，逐級落實防暑降溫設備設施(空調、冰柜、軸流風機、電風扇、飲水機等)日常管護責任，達到每臺設備都有專人管理。

        強化宣傳教育。公司加大對防暑降溫工作的宣傳力度，利用公司網站、微信公眾號、班前班后會、專題培訓、典型案例警示教育等方式，加大力度宣傳防暑降溫知識，普及高溫防護常識，提高高溫作業(yè)崗位人員(含外協人員)的自我防護意識，讓員工切實了解高溫危害、后果及防護急救方法。同時，制定高溫中暑應急預案，提高高溫崗位員工應急處置能力。

        做好提前維修。公司將員工思想動態(tài)與身體狀況、轄區(qū)內防暑降溫設備設施、現場公共區(qū)域衛(wèi)生及工作環(huán)境等納入檢查范疇，每班上崗前進行一次全面細致的檢查，并建立相關檢查記錄，對身體狀況有異常的，堅決不能上崗。同時，對相關設備設施提前做好維護保養(yǎng)和維修，以確保為全員提供一個舒適清涼安全溫馨的工作與休息環(huán)境。

        抓實日常管護。公司要求逐級落實防暑降溫設備設施日常管護責任，達到每臺設備均有專人管理，并做好防暑降溫設備設施運行狀況的日常檢查，及時關注高溫天氣對主體設備的影響，加強設備定檢定修和維護保養(yǎng)，確保整個暑期設備設施始終處于良好運行狀態(tài)。

        提升自動化水平。公司充分利用機械化、自動化、智能化對防暑降溫工作的積極促進作用，對高溫崗位逐步推廣機械化換人、自動化減人、智能化無人的科技強安措施，降低員工的勞動強度，改善員工的作業(yè)環(huán)境，提高生產及檢修工作效率，最大限度地控制高溫風險帶來的各類事故。

        據悉，目前該公司正在統(tǒng)計個人防暑降溫費及物(藥)品的統(tǒng)計和招標工作，確保個人防暑降溫費及物(藥)品按時、保質、保量發(fā)放。