7月24日，公司召開2024年上半年黨建工作分析會，進一步推動黨建工作提質(zhì)增效。公司黨委書記、董事長陳驍，黨委委員、紀委書記黃素華，黨委委員、工會主席薛社康，相關(guān)職能部門負責人及各基層黨組織書記、副書記、政工科長及有關(guān)政工人員參加會議。會議由黃素華主持。

        會議全面總結(jié)分析了上半年黨建工作開展情況，詳細安排部署了下半年重點工作，相關(guān)職能部門匯報了黨委重點關(guān)注的供銷降本和現(xiàn)場治理情況，上半年黨建目標責任考核排名第一的單位作了經(jīng)驗交流和分享發(fā)言。

        陳驍對黨群系統(tǒng)上半年各項工作作了點評，充分肯定了黨群系統(tǒng)工作取得的成效以及對助力生產(chǎn)經(jīng)營、改革轉(zhuǎn)型、十大硬仗等所作的貢獻，并要求各基層黨組織落實好公司黨委各項安排部署，借鑒學習排名第一的煉鋼廠黨委分享的先進經(jīng)驗，找差距、促整改，形成濃厚的比學趕超氛圍，切實發(fā)揮引領(lǐng)保障和戰(zhàn)斗堡壘作用，推動黨群工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合。并就下半年工作提出具體要求，一是要切實發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，做好形勢任務(wù)教育，在認清形勢中增強抵御風險、應(yīng)對挑戰(zhàn)的能力和本領(lǐng);二是要夯實基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘，明確目標導(dǎo)向，找準黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營的切入點，抓實黨建工作，加大力度推進黨建品牌創(chuàng)建，持續(xù)助力企業(yè)改革發(fā)展和扭虧脫困;三是要認真開展好干部年度考評工作，結(jié)合不勝任退出管理機制等，扎實落實好考核結(jié)果運用;四是要重視宣傳思想文化工作，鞏固壯大主流思想輿論，講好龍鋼故事，展示好龍鋼形象，凝聚龍鋼力量，提高宣傳質(zhì)效;五是要扎實做好職工關(guān)心關(guān)愛工作，及時解決職工急難愁盼的問題，充分體現(xiàn)職工娘家人作用;六是要持續(xù)加強黨風廉政建設(shè)，全面提升紀律教育的針對性和實效性，分層分級開展警示教育，全力推進“大監(jiān)督”體系建設(shè)，力戒形式主義和官僚主義，轉(zhuǎn)變會風和文風，深化干部職工作風能力提升。

        黃素華就紀檢監(jiān)察工作，要求各級紀委要深入開展群眾身邊腐敗和作風問題專項整治，注重日常警示教育實效，嚴格紅白事宜報備制度，持續(xù)推進廉潔文化“六進”工作，不斷提高經(jīng)營復(fù)核質(zhì)量，營造風清氣正的干事氛圍。

        薛社康針對工會工作，要求各級工會組織積極開展勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新等活動，強化職工技術(shù)技能水平提升，做好職工維權(quán)幫扶等暖人心、穩(wěn)人心的工作，持續(xù)強化品牌文化建設(shè)和維穩(wěn)工作，為公司降本增效和改革發(fā)展凝聚力量。