8月17日-25日，按照公司干部年度考評(píng)工作統(tǒng)一部署，由公司黨委書記、董事長(zhǎng)陳驍，黨委委員、紀(jì)委書記周紅民，黨委委員、工會(huì)主席趙春棠分三組帶領(lǐng)黨群工作部、行政管理部、紀(jì)檢監(jiān)察室、計(jì)劃財(cái)務(wù)中心、工會(huì)辦公室等部門所組成的干部考評(píng)組對(duì)全公司中層管理人員進(jìn)行了年度民主考評(píng)。

        本次考評(píng)圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)、群等方面，對(duì)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子從政治素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)形象、經(jīng)營(yíng)績(jī)效等方面進(jìn)行全方位考核。

        在總結(jié)了前多年干部考評(píng)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)考評(píng)流程和項(xiàng)目進(jìn)行了優(yōu)化，形成了“民主測(cè)評(píng)+績(jī)效考核+作風(fēng)建設(shè)”的考核模式，同時(shí)還加入了應(yīng)知應(yīng)會(huì)理論考試，本次考評(píng)民主測(cè)評(píng)中公司中層干部、專業(yè)技術(shù)人員、中層助理(含二級(jí)助理)采用放在一起混評(píng)模式，結(jié)果分三類統(tǒng)計(jì)排名的形式進(jìn)行。

        據(jù)悉，干部考評(píng)工作啟動(dòng)前，公司黨委還專門下發(fā)了干部年度考評(píng)辦法，考評(píng)組召開專題會(huì)議對(duì)考評(píng)工作進(jìn)行詳細(xì)安排部署，制定方案、明確要求、落實(shí)責(zé)任、嚴(yán)明紀(jì)律、認(rèn)真組織，保證考評(píng)工作有序開展。本次考評(píng)公司考評(píng)組抽取專人對(duì)考評(píng)結(jié)果進(jìn)行集中封閉式整理，紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與考評(píng)工作，并對(duì)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行全程監(jiān)督?？荚u(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將根據(jù)績(jī)效考核、民主測(cè)評(píng)、作風(fēng)建設(shè)三部分成績(jī)，提出干部調(diào)整和處理建議。